【学部担当科目】 人的資源管理、グローバルな人的資源、組織行動、人材形成論、職業とキャリア、大学学、演習Ⅰ
【演習テーマ】 個と組織のための戦略的人的資源管理
【大学院担当科目】
人的資源管理研究Ⅰ・Ⅱ
【専門職大学院担当科目】
経営組織論Ⅲ,Ⅳ
研究課題 (主なテーマ) |
専門職・技術職のチーム・マネジメント |
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ひとこと | 「よく学びよく遊べ」、そして「どんなことにも疑問をもち、考えよう」 |
専門分野 | 人的資源管理、組織論(組織行動論) |
学位 | 博士(経済学) |
最終学歴 | 京都大学大学院経済学研究科 博士後期課程修了 |
主な経歴 | 京都大学GCOE研究員 |
研究業績・ 外部資金その他 競争的資金の 受入・採択 |
【著書】 【論文】 【発表】 【その他】 |
所属学会・ 国際会議等への参加 |
組織学会、経営行動科学学会、日本経営学会、日本労務学会 |
共同研究・ 在外研究・ 国内研究・ 社会的活動 |