准教授
担当科目 演習テーマ
担当科目：国際人的資源管理、経営学、Business Case Method、キャリアデザイン、初年次セミナー等
演習テーマ：国際人的資源管理
所属学部 外国語学部
| 研究課題 (主なテーマ) |
人事制度 |
|---|---|
| ひとこと | 「環境を生かし、環境を通じて、環境の上へ出る」田中菊雄（英語学者・英和辞典編纂者） |
| 専門分野 | 人的資源管理 |
| 学位 | 修士（文学） |
| 最終学歴 | 東北大学博士課程前期2年の課程 |
| 主な経歴 | 1983年4月より |
| 研究業績・ 外部資金その他 競争的資金の 受入・採択 |
（主な著作）
『グローバリズムと共感の時代の人事制度』 白桃書房、2015年
『日本企業のグローバル人事戦略』日本経済新聞出版社、2012年
『大企業サラリーマン生き方の研究』 日本経済新聞出版社、2009年
（主な論文_人的資源管理）
「リスク調整後のキャッシュフローの現在価値の観点から見る正社員制度」『文京学院大学外国語学部紀要』第22号、2023年
「管理会計における人的貸産・債務の取り扱いとその影響」『明治大学国際日本学研究』第12巻第1号、2020年
「金融の観点からみる人事制度」『賃金事情』N02673. 2675. 2677.2679,2680. 2682. 2684、産労総合研究所、2014年
（主な論文_哲学）
「グァラ『均衡状態にある規則』について」『文京学院大学外国語学部紀要』第23号、2024年
「デイヴィッド・ルイスの『コンヴェンション』」『東北哲学会年報』No.39、2023年
（その他_経済小説）
『バベルの塔の人々』幻冬舎、2022年
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| 所属学会・ 国際会議等への参加 |
日本労務学会、日本哲学会、応用哲学会等 |
| 共同研究・ 在外研究・ 国内研究・ 社会的活動 |