外国語学部

准教授
山西 均やまにし ひとし (Yamanishi Hitoshi)
担当科目 演習テーマ

担当科目:国際人的資源管理、経営学、Business Case Method、キャリアデザイン、初年次セミナー等

演習テーマ:国際人的資源管理

所属学部 外国語学部
研究課題
(主なテーマ)

人事制度
社会制度の哲学

ひとこと

「環境を生かし、環境を通じて、環境の上へ出る」田中菊雄(英語学者・英和辞典編纂者)

専門分野

人的資源管理
哲学

学位

修士(文学)

最終学歴

東北大学博士課程前期2年の課程

主な経歴

1983年4月より
野村證券(株)、同グループでの主な役職は以下の通り。
・Nomura International plc. London, Head of Japanese Equities Sales
・野村ホールディングス(株) グループHR企画室長
・野村バブコックアンドブラウン(株) 取締役
2018年4月より
・明治大学国際日本学部兼任講師
・東北大学文学研究科文化科学専攻(哲学専攻分野)博士課程前期
2020年4月より
・文京学院大学外国語学部准教授
・東北大学文学研究科総合人間学専攻(哲学専攻分野)博士課程後期

研究業績
外部資金その他
競争的資金の
受入・採択
(主な著作)
『グローバリズムと共感の時代の人事制度』 白桃書房、2015年
『日本企業のグローバル人事戦略』日本経済新聞出版社、2012年
『大企業サラリーマン生き方の研究』 日本経済新聞出版社、2009年
(主な論文_人的資源管理)
「リスク調整後のキャッシュフローの現在価値の観点から見る正社員制度」『文京学院大学外国語学部紀要』第22号、2023年
「管理会計における人的貸産・債務の取り扱いとその影響」『明治大学国際日本学研究』第12巻第1号、2020年
「金融の観点からみる人事制度」『賃金事情』N02673. 2675. 2677.2679,2680. 2682. 2684、産労総合研究所、2014年
(主な論文_哲学)
「グァラ『均衡状態にある規則』について」『文京学院大学外国語学部紀要』第23号、2024年
「デイヴィッド・ルイスの『コンヴェンション』」『東北哲学会年報』No.39、2023年
(その他_経済小説)
『バベルの塔の人々』幻冬舎、2022年
所属学会
国際会議等への参加

日本労務学会、日本哲学会、応用哲学会等

共同研究
在外研究
国内研究
社会的活動